mujersalarial

Sem­Méx­ico, Cd. de Méx­ico, 8 de febrero, 2021.-

Para que las empre­sas puedan ser ver­i­fi­cadas por autori­dades lab­o­rales y ase­gu­rar que cum­plan con el prin­ci­pio de igual­dad salar­ial, la senadora Rocío Abreu Artiñano informó que en este peri­odo ordi­nario de sesiones impul­sará una ini­cia­tiva que reforma el artículo 86 de la Ley Fed­eral del Trabajo.

La pres­i­denta de la Comisión de Energía dijo que es un tema de jus­ti­cia social que se le debe a todas las mujeres del país, pues ayu­dará a reducir la brecha salar­ial que existe actual­mente entre ambos géneros.

Vivir en Méx­ico y ser mujer en la actu­al­i­dad todavía rep­re­senta muchas difi­cul­tades, a pesar de los avances por la reivin­di­cación de los dere­chos fun­da­men­tales que nos pertenecen, subrayó.

En noviem­bre del año pasado, las comi­siones de Tra­bajo y Pre­visión Social, para la Igual­dad de Género, y de Estu­dios Leg­isla­tivos, Primera, apro­baron por una­n­im­i­dad el dic­ta­men ref­er­ente a este asunto; en ese sen­tido la leg­is­ladora con­sid­eró que puede ser enrique­cida con su prop­uesta, la cual fue pre­sen­tada ante el Pleno en febrero de 2020.
En Méx­ico un hom­bre gana 11 % más que una mujer en igual posición

Abreu Artiñano refirió que en el ámbito inter­na­cional nue­stro país se ubica en un índice medio en cuanto a la equidad de género. De acuerdo con la Orga­ni­zación para la Coop­eración y el Desar­rollo Económi­cos, en Méx­ico un hom­bre gana 11 por ciento más que una mujer en igual posi­ción, lo que equiv­ale a 30 mil mil­lones de dólares anuales.

Por su parte, agregó, la Sec­re­taría de Tra­bajo y Pre­visión Social mues­tra que el salario base de coti­zación de una mujer fue 13 por ciento menor que el de un hom­bre en enero del año pasado.

Eso sig­nificó que el salario diario pagado para los varones adscritos a esta insti­tu­ción fue de 390.85 pesos en prome­dio y el de las mujeres fue de 341.36 pesos, es decir, casi 50 pesos de difer­en­cia en la misma posi­ción o empleo, precisó.

La senadora de Morena estimó nece­sario que las empre­sas, que cuenten con más de 50 tra­ba­jadores, estén oblig­adas a pro­bar que pagan el mismo salario a sus emplea­dos, inde­pen­di­en­te­mente de su género, con lo que se estarían dando pasos firmes hacia una sociedad más justa y equitativa.

El obje­tivo es erradicar de man­era grad­ual la difer­en­cia de salarios que aún prevalece entre tra­ba­jado­ras y tra­ba­jadores que real­izan la misma actividad.

Recalcó que uno de los ejes rec­tores del actual gob­ierno, es el establec­imiento de una sociedad igual­i­taria, “donde todos y todas teng­amos las mis­mas opor­tu­nidades”, por lo que apor­tar acciones como la que se plantea “es un gran paso que nos acerca al ideal que se con­tem­pla como nación”.

No olvidemos que las mujeres y los hom­bres somos iguales ante la ley. A tra­bajo igual, salario igual. No más dis­crim­i­nación sólo por el hecho de ser mujeres”, puntualizó.

FUENTE: SEMMÉXICO

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Edi­ción: Leti­cia E. Becerra Valdez


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La pres­i­denta de la Comisión de Energía dijo que es un tema de jus­ti­cia social que se le debe a todas las mujeres del país, pues ayu­dará a reducir la brecha salar­ial que existe actual­mente entre ambos géneros.

Vivir en Méx­ico y ser mujer en la actu­al­i­dad todavía rep­re­senta muchas difi­cul­tades, a pesar de los avances por la reivin­di­cación de los dere­chos fun­da­men­tales que nos pertenecen, subrayó.

En noviem­bre del año pasado, las comi­siones de Tra­bajo y Pre­visión Social, para la Igual­dad de Género, y de Estu­dios Leg­isla­tivos, Primera, apro­baron por una­n­im­i­dad el dic­ta­men ref­er­ente a este asunto; en ese sen­tido la leg­is­ladora con­sid­eró que puede ser enrique­cida con su prop­uesta, la cual fue pre­sen­tada ante el Pleno en febrero de 2020.
En Méx­ico un hom­bre gana 11 % más que una mujer en igual posición

Abreu Artiñano refirió que en el ámbito inter­na­cional nue­stro país se ubica en un índice medio en cuanto a la equidad de género. De acuerdo con la Orga­ni­zación para la Coop­eración y el Desar­rollo Económi­cos, en Méx­ico un hom­bre gana 11 por ciento más que una mujer en igual posi­ción, lo que equiv­ale a 30 mil mil­lones de dólares anuales.

Por su parte, agregó, la Sec­re­taría de Tra­bajo y Pre­visión Social mues­tra que el salario base de coti­zación de una mujer fue 13 por ciento menor que el de un hom­bre en enero del año pasado.

Eso sig­nificó que el salario diario pagado para los varones adscritos a esta insti­tu­ción fue de 390.85 pesos en prome­dio y el de las mujeres fue de 341.36 pesos, es decir, casi 50 pesos de difer­en­cia en la misma posi­ción o empleo, precisó.

La senadora de Morena estimó nece­sario que las empre­sas, que cuenten con más de 50 tra­ba­jadores, estén oblig­adas a pro­bar que pagan el mismo salario a sus emplea­dos, inde­pen­di­en­te­mente de su género, con lo que se estarían dando pasos firmes hacia una sociedad más justa y equitativa.

El obje­tivo es erradicar de man­era grad­ual la difer­en­cia de salarios que aún prevalece entre tra­ba­jado­ras y tra­ba­jadores que real­izan la misma actividad.

Recalcó que uno de los ejes rec­tores del actual gob­ierno, es el establec­imiento de una sociedad igual­i­taria, “donde todos y todas teng­amos las mis­mas opor­tu­nidades”, por lo que apor­tar acciones como la que se plantea “es un gran paso que nos acerca al ideal que se con­tem­pla como nación”.

No olvidemos que las mujeres y los hom­bres somos iguales ante la ley. A tra­bajo igual, salario igual. No más dis­crim­i­nación sólo por el hecho de ser mujeres”, puntualizó.

FUENTE: SEMMÉXICO

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